Мэрия города Токмок

В последнее время в фейсбуке нередко стали появляться публикации, не соответствующие действительности. Одна из таких – некорректная информация о заработной плате руководства и сотрудников аппарата мэрии Токмока, представленная на странице К. Чокеева.
Кстати, Чокеев сам три месяца проработал в должности и. о. вице-мэра Токмока, знал о заработной плате аппарата мэрии лично, а с того времени повышений не производилось.
Ниже приводим общую информацию о данном вопросе.
В мэрии Токмока общее количество работников – 31 человек, из них: 21 — муниципальные служащие и 10 – младший и технический обслуживающий персонал.
Фонд заработной платы мэрии за последние пять лет в разбивке по годам:
2016 год – 10 101,9 тыс. сом;
2017 год – 9 238,8 тыс. сом;
2018 год – 8 924,0 тыс. сом;
2019 год – 10 896,6 тыс. сом;
2020 год – 11 146,2 тыс. сом.
Оплата труда муниципальных служащих производится в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года, № 131. Заработная плата служащих состоит из минимальной базовой ставки 5000 сом, коэффициентов кратности к должностным окладам, поправочных коэффициентов государственных органов и органов местного самоуправления, надбавок за классный и специальный чины, процентных надбавок за выслугу лет. Также органы местного самоуправления могут устанавливать к должностным окладам муниципальных служащих иные надбавки и выплаты, утвержденные местными кенешами, при наличии возможностей местного бюджета.
Оплата труда младшего и технического обслуживающего персонала производится в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 февраля 2020 года, №65.
С общей начисленной заработной платы муниципального служащего и младшего и технического обслуживающего персонала производятся следующие удержания:
подоходный налог – 10 %;
в социальный фонд – 8 %;
в накопительный пенсионный фонд – 2 %;
профсоюзные взносы – 2 %.
В результате заработная плата руководства мэрии и городского кенеша такова:
-председателя Токмокского городского кенеша Солтобаева Т. А. – 25 650 сом, с учетом стажа более 3 лет;
-мэра Амангельдиева Д. Дж. – 32 550 сом, стаж 15,5 лет (25%), чин «Советник государственной гражданской службы 3 класса» и 25%-я надбавка за секретность;
-первого вице-мэра Чотбаева К. К. – 22 810 сом, стаж 12 лет (20%), чин «Советник муниципальной службы 3 класса»;
-вице-мэра Ступникова С. В. — 24107 сом, стаж 12,2 лет (20%), чин «Советник муниципальной службы 1 класса»;
-руководителя аппарата мэрии Чорчонова А. А. – 26569  сом, стаж 17,5 лет (25%), чин «Советник муниципальной службы 1 класса», 25%-я надбавка за секретность.
Средняя заработная плата рядовых сотрудников мэрии с учетом стажа не менее 10 лет и соответствующего должности классного чина:
заведующий отделом – 21 315 сом;
главный специалист – 19 513 сом;
ведущий специалист – 18 849 сом;
специалист – 15 381 сом.
Минимальная заработная плата сотрудников без стажа и классного чина составляет:
заведующий отделом – 11 948 сом;
главный специалист – 10 904 сом;
ведущий специалист – 9 918 сом;
специалист – 8 990 сом.
Данная информация не секретная и является общедоступной.