Мэрия г.Токмок объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной должности муниципальной службы:

Объявление

Мэрия г.Токмок объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной должности муниципальной службы:

 

Заведующий отделом местного экономического развития мэрии г.Токмок

 

Квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование по  направлениям экономика и управление, юриспруденция, сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых, энергетика и электроэнергетика, архитектура и строительство, военное образование;

  1. 2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3.Профессиональные компетенции:

-Знание:

-Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;, -Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»; Закон Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике»;

-Государственный и/или официальный языки в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

— Умения:

-сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

-подготовка аналитических документов;

-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективное сотрудничество с коллегами;

-ведение деловых переговоров;

-адаптация к новым условиям труда;

-Навыки:

-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

-планирование работы и правильное распределение служебного времени;

-оперативная реализация управленческих решений;

-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Функциональные обязанности:

3аведующий отделом определяет функциональные обязанности сотрудников отдела и контролирует соблюдение сотрудниками отдела исполнительской и трудовой дисциплины.

Разрабатывает ежемесячные и квартальные планы работ отдела и распределяет поступающие на исполнение документы между работниками отдела.

Организует работу отдела по определению приоритетных направлений развития города, разработки стратегии местного экономического развития, программ и планов их реализации, выполнению других задач и функций, возложенных на отдел, в соответствии с требованиями руководства мэрии.

Вносит на рассмотрение мэра стратегию местного экономического развития, программы реализации стратегии, проекты и планы мероприятий по местному экономическому развитию.

Вносит на рассмотрение городского Кенеша предложения по совершенствованию местной нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы местного экономического развития.

Координирует работу отдела с другими структурными подразделениями мэрии и городскими службами.

Организует взаимосвязь отдела с аналогичными секторами и отделами других областей и городов.

Анализирует положение дел по направлениям работы отдела.

Участвует на заседаниях аппаратных совещаний мэрии, сессиях городского Кенеша при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела.

Запрашивает в установленном порядке от государственных органов и структурных подразделений органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, находящихся на территории муниципалитета, независимо от их организационно-правовой формы, должностных лиц и граждан города необходимые сведения и информации, относящиеся к направлению работы отдела.

Готовит справочные, аналитические и другие материалы, проекты постановлений, распоряжений и протокольных решений мэрии по курируемым вопросам.

Осуществляет мониторинг и оценку реализации программ, проектов и планов мероприятий, а также стратегии местного экономического развития.

Участвует в создании и в дальнейшем курирует координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы) для разработки предложений по решению проблем местного экономического развития города.

Вносит предложения о поощрении сотрудников отдела, и применении к ним мер дисциплинарного воздействия в случае нарушения исполнительской и трудовой дисциплины.

Осуществляет предварительные рассмотрения поступающих в мэрию документов, корреспонденции, жалоб и заявлений граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела.

Участвует в работе постоянно действующих профильных комиссий.

Несет персональную ответственность за выполнение отделом возложенных на него задач и функций.

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

-личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

-копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

-рекомендательные письма (приветствуются).

 

Документы принимаются в течение десяти рабочих дней со дня опубликования по адресу : г.Токмок ул.Ленина, 385, кабинет №301. Справки по телефону: 6-30-44.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *