Труд должен быть по силам ребенка

Менин Шаарым / Мой Город

Приближается лето – пора школьных каникул. К сожалению, не для всех школьников это время отдыха. Многие из наших детей вместо летнего отдыха вынуждены работать для поддержки семейного бюджета. В поисках дополнительного заработка они идут в сферу услуг и торговли, работают и в сельском хозяйстве. Самое печальное, что в некоторых случаях оплата за труд ребенка является единственным доходом семьи.
Детский труд привлекает внимание всего международного сообщества не только по своим беспрецедентным масштабам эксплуатации детей и нарушению их основных прав, но и, прежде всего, негативным влиянием на их физическое, умственное, духовное, нравственное и социальное состояние. Подавляющее большинство работ опасно для здоровья неокрепшего организма ребенка. В тоже время детский труд является одной из дешевых рабочих сил на рынке труда.
В нашей стране труд детей защищается Законом. На основании Кодекса о детях КР (статья 14, пункт 1), каждый ребенок имеет право на свободу труда, трудоустройство, свободный выбор рода деятельности и профессии, но в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, уровнем общеобразовательной и профессиональной подготовки. Дети с 14-летнего возраста вправе заключать трудовой договор с письменного согласия одного из родителей и лиц, их заменяющих, или территориального уполномоченного органа по защите детей, и в свободное от учебы время участвовать в общественном полезном труде, не нарушающем процесс их обучения, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не наносящем вреда их здоровью (пункт 2 этой же статьи).
В связи с этим, Чуйское межрайонное управление труда и социального развития информирует всех руководителей частных предприятий о том, чтобы они, устраивая к себе на работу несовершеннолетних детей, учитывали их возраст, а также спрашивали письменное согласие родителей или опекунов для соблюдения норм детского труда.
Обращаемся также к родителям и заменяющим их лицам: если ваш ребенок имеет желание работать в свободное от учебы время, вам необходимо предоставить письменное на это согласие, также по необходимости составить трудовой договор.

С. Нурматова, ведущий специалист Чуйского межрайонного управления труда и социального развития.