Вторая профессия – новые возможности

Менин Шаарым / Мой Город

Пандемия коронавируса негативно отразилась на социально-экономическом положении нашей страны. В современных реалиях непросто оставаться на плаву даже тем, у кого есть работа. А каково приходится гражданам, у которых нет стабильного источника дохода? Из-за сложившейся эпидемиологической обстановки становится все труднее найти подходящую работу, число безработных растет. О том, какая работа с трудоустройством граждан ведется в нашем городе, мы поговорили с заведующей отделом по содействию занятости населению Чуйского межрайонного управления труда и социального развития Дильбар Суйналиевой.
– Дильбар Мырзабековна, как работает ваша служба в условиях пандемии?
– Начну с того, что всего в отделе по содействию занятости населения работает 5 человек. В прошлом году в пик заболеваемости мы, как и многие другие организации, работали на удаленном режиме, консультативную помощь оказывали гражданам в формате онлайн. Сейчас работаем как обычно.
– Сколько безработных на сегодняшний день состоит у вас на учете? Как повлияла пандемия на их количество?
– На 1 июня у нас было зарегистрировано 285 человек. Это на 100 человек больше, чем было в прошлом году.
– Кстати, а пособия по безработице сейчас выплачиваются?
– Да, возобновлена выплату пособий по безработице тем гражданам, которые до обращения к нам имели непрерывный стаж работы не менее года и производили отчисления в Соцфонд, откуда мы и получаем официальное подтверждение об этих отчислениях. Всего с начала года назначено пособие по безработице в размере 300 сомов 14 безработным.
– Какое содействие безработным оказывается вашим отделом?
– Во-первых, мы предоставляем бесплатные консультации по вопросам занятости. При консультировании выявляем навыки, опыт работы, образование. Далее проводим регистрацию гражданина в качестве безработного или ищущего работу, оказываем содействие в подборе работы и трудоустройстве.
Также организовываем курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан для их конкурентоспособности на рынке труда.
Помимо всего этого, мы ежегодно проводим профориентационную работу с выпускными классами с выездом по школам. Также устраиваем ярмарку вакансий, ярмарку возможностей, «круглые столы», семинары, День открытых дверей и т. д. К сожалению, в прошлом году из-за пандемии мы не смогли провести ярмарку вакансий, надеемся, что в этом году получится. Еще организуем выездные службы занятости по селам.
Для работодателей мы предлагаем услуги по подбору кадров. То есть, мы предлагаем услуги по регулированию спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда, так сказать, являемся связующим звеном между работодателем и работоискателем.
За пять месяцев текущего года к нам обратились 1404 человека, из них 139 мы поставили на учёт в поисках работы, остальные 1265 человек получили консультации. За год консультационную помощь оказали почти 3000 гражданам. Содействие в трудоустройстве оказали 85 безработным. На общественно — оплачиваемые работы с начала года направили 35 человек. Временный вид трудоустройства организуется с работодателями. Он не требует особой квалификации безработных. Это работы по благоустройству, озеленению, ремонту объектов соцкульбыта и т. д.

– Расскажите про ваши курсы.
– Это двух- или трехмесячные курсы в зависимости от специальности. Курсы проводятся на бесплатной основе с выплатой стипендии в размере 360 сомов. Вот недавно завершились очередные курсы и 34 человека получили сертификаты с правом на трудовую деятельность в качестве портных, поваров, газоэлектросварщиков, парикмахеров, маникюрш. Четыре человека освоили компьютерную деятельность.
В настоящее время мы предлагаем обучение или переобучение по следующим специальностям: тракторист, газоэлектросварщик, повар, портной, мастер по ремонту автомобиля, маникюрша, парикмахер, токарь, штукатур с навыками теплоизоляции, компьютерщик. Многие из этих специальностей ориентированы на предпринимательскую деятельность. Провайдерами обучения являются индустриально-педагогический колледж, профессиональный лицей № 23, профессиональный лицей №61, на чьих базах проводится обучение. Многие из наших выпускников после окончания курсов успешно устроились на работу. Кстати, мы и сами ходим на маникюр к бывшим своим ученикам. Курсы, которые мы предлагаем, удобны тем, что здесь обучение проходят люди разных возрастов — не каждый человек после 40-50 лет решится сесть за парту в колледже вместе с молодыми студентами.
Можем предложить обучение или переобучение на курсах матерям, находящимся дома по уходу за детьми и планирующим начать трудовую деятельность, а также выпускникам школ, которые могут обучиться компьютерной грамотности. Сейчас на этапе цифровизации страны особенно востребованы специалисты со знанием компьютерных технологий.
– А как обстоят дела с вакансиями?
– Согласно Закону о содействии занятости, работодатели независимо от форм собственности должны предоставлять в отделы занятости населения информацию о свободных вакансиях. На основании заявленных вакансий мы подбираем работников. Но на сегодняшний день вакансий стало меньше. Пандемия внесла свои коррективы, многие работодатели из-за неуверенности в завтрашнем дне или остановили, или сократили свою деятельность.
К нам также обращаются работодатели о найме на краткосрочные виды работ, такие как уборка дома, побелка, услуги посудомойщиц на мероприятиях, уборка огорода, участка и другие. Однако, состоящие у нас на учете граждане заинтересованы в постоянной стабильной работе. В этом плане мы могли бы оказать содействие гражданам, самостоятельно ищущим разовую работу на стихийных биржах труда. Они могут обратиться к нам и оставить свои данные в нашей базе данных.
– С какими проблемами сталкиваетесь?
– Малое количество вакансий, низкая заработная плата заявленных вакансий, отсутствие у безработной молодежи опыта работы, отсутствие работы на неполный рабочий день для безработных женщин с несовершеннолетними детьми.
– А какими достижениями можете похвастаться?
– Есть у нас такие. При поддержке наших партнеров GIZ – Германского общества по международному сотрудничеству разработана и внедрена электронная программа «Информационная система рынка труда (ИСРТ)». Эта программа намного облегчила наш труд. Здесь автоматизированы наши ежедневные рабочие процессы, заложена общереспубликанская база данных по вакансиям, безработным гражданам и работодателям. С помощью этой программы мы можем мониторить состояние рынка труда. Также можем с согласия безработного опубликовать его резюме на нашем портале zanyatost.kg — это портал государственной службы занятости Кыргызской Республики. После пандемии коронавируса введение и регистрация безработных в режиме онлайн стало просто необходимостью – так сказать, велением времени.
– Дильбар Мырзабековна, спасибо за то, что уделили нам свое время. Надеемся, что этот год окажется более успешным, и пусть как можно больше людей с помощью вашего отдела обретут стабильную работу.

Беседу вела Л. Есембаева.

В настоящее время отдел по содействию занятости населения ведет набор желающих пройти профобучение. Обращаться по адресу: ул. Ленина, 389, кабинеты №№ 301, 303.


Данная статья является интеллектуальной и авторской собственностью МУ «Менин шаарым Токмок – Мой город Токмок».
Перепечатка материала с сайта невозможна без письменного разрешения редакции. Наша почта: moi_gorod-2006@mail.ru